До уваги роботодавців
Частиною 5 статті 8 Закону України “Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов`язкове державне соціальне страхування” № 2464(зі змінами, внесеними законом України від 28.12.2014 № 77-VIII, в редакції Закону України від 24.12.2015 № 909-VIII) передбачено, що у разі, якщо база нарахування єдиного внеску не перевищує розміру мінімальної заробітної плати, встановленої законом на місяць, за який отримано дохід, сума єдиного внеску розраховується як добуток розміру мінімальної заробітної плати, встановленої законом на місяць, за який отримано дохід (прибуток), та ставки єдиного внеску.
З огляду на зазначене, особі, якій заробітна плата у певному місяці нарахована в розмірі меншому, ніж мінімальна, а страхові внески за цей місяць сплачені страхувальником згідно із вищезазначеним положенням частини 5 статті 8 Закону № 2464, то за даними персоніфікованого обліку цей місяць зараховується до страхового стажу як повний.
Страхувальники, які не зробили доплати до мінімального страхового внеску, зобов’язані дорахувати єдиний внесок за попередні періоди.
З’ясувати повноту відображення роботодавцем нарахованої заробітної плати та сплаченого єдиного внеску найманий працівник може і самостійно, зареєструвавшись на веб-порталі електронних послуг Пенсійного фонду України.
Адміністрація Кременецького об’єднаного
управління Пенсійного фонду України
Тернопільської області
