Ринок праці Кременеччини: попит та пропозиція, розвиток бізнесу, активні програми зайнятості
На сьогодні для ринку праці Кременеччини, як і в цілому по Україні, характерними є: збільшення кількості вакансій та зростання рівня зарплат у них; запровадження принципів безбар’єрності на ринку праці: фізичної, економічної, гендерної, інформаційної, цифрової та ін.; освоєння жінками професій, які стереотипно вважались «чоловічими», та їх працевлаштування за цими професіями; залучення жителів області до «Армії відновлення» (суспільно корисних робіт на час війни).
Служба зайнятості системно працює над забезпеченням зайнятості населення, зокрема шляхом реалізації низки урядових ініціатив, спрямованих на підтримку безробітних та роботодавців, тож на ринку праці області відбувається:
- активне запровадження компенсаційних програм для роботодавців, які працевлаштовують різні категорії громадян, у тому числі й за облаштування робочого місця для людини з інвалідністю,
- відкриття чи розширення бізнесу через грантові проєкти, підтримка, розвиток підприємницьких ініціатив,
- запровадження низки програм з безоплатного професійного навчання дорослого населення, у т.ч. УБД, ВПО (це ваучери, сертифікати, підтвердження результатів неформального навчання, експериментальний проєкт з навчання УБД та людей з інвалідністю внаслідок війни),
- можливість пошуку роботи через Єдиний портал вакансій, який об’єднав найбільші ресурси України з вакансіями.
За 5 місяців 2024 року послугами служби зайнятості скористались 1381 житель краю, з них 741 мали статус зареєстрованого безробітного, серед них 115 ВПО, 55 УБД.
Завдяки дієвій співпраці з роботодавцями, запровадженню активних програм зайнятості забезпечено роботою 673 жителі району, з них: 412 осіб – працевлаштовано на постійні місця праці, 95 – мали тимчасову роботу, 166 – працювали в рядах «Армії відновлення» на суспільно корисних роботах.
Також упродовж 5-ти місяців ц.р.:
120 жителів району проходили профпідготовку чи підвищення кваліфікації,
116 - завершили навчання, з них 106 працевлаштовані;
80 отримали ваучери на оплату навчання,
3 підтвердили результати неформального навчання за професією кухар.
8 роботодавців - отримали компенсації за працевлаштування 8 переселенців.
9 роботодавців отримали компенсацію ЄСВ за забезпечення роботою безробітних окремих категорій (людей з інвалідністю, УБД, передпенсійного віку та інших).
Через Тернопільський обласний центр зайнятості на створення або розвиток власного бізнесу загалом було схвалено: 31 бізнес-план на отримання мікрогрантів та грантів за проєктом “єРобота” роботодавцям з Кременеччини, з них 1 учасник бойових дій та 1 з подружжя УБД.
Цьогоріч роботодавцями поінформовано про 799 вакансій на вільні робочі місця.
За детальнішою інформацією зверніться у місцевий підрозділ Кременецьку філію Тернопільського обласного центру зайнятості, або за тел. – 0352405853
Відділ кар’єрного консультування Кременецької філії
Тернопільського обласного центру зайнятості
